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mai 2024Habiba BakrimLeadership

Devenir un leader conscient : quand transformation intérieure et impact extérieur se rejoignent

S'inspirer de la science et de la discipline mentale pour aligner posture personnelle et leadership.

Devenir un leader conscient : quand transformation intérieure et impact extérieur se rejoignent

Il y a des expériences qui marquent une rupture intérieure. La retraite avec Joe Dispenza à Bâle fut de celles-là : trois jours d’immersion au croisement de la neuroscience, de la physique quantique, de la psychologie et de la méditation. Un voyage intense, au cœur de la présence et de l’énergie.

S'inspirer de la science pour transformer le leadership

Aujourd'hui, on ne peut plus dissocier la posture du leader de sa capacité à se transformer de l'intérieur. Les travaux de Joe Dispenza rappellent que nos pensées structurent notre cerveau, que nos émotions conditionnent nos actions et que l'attention détermine notre énergie. Le changement véritable commence dans l'instant présent.

Discipline et réinvention

Il ne s'agit ni de recette miracle ni de croyance : seulement de discipline mentale, d'entraînement et de répétition. Rompre avec son « ancien soi » consiste à désactiver les schémas émotionnels limitants et à reconstruire, jour après jour, un état d'être plus aligné, plus ouvert et plus créatif.

Du silence intérieur à l'impact collectif

Pour inviter les autres à changer, il faut d'abord s'autoriser soi-même à se déposer, se questionner et se reprogrammer. Dans cet espace de présence peuvent émerger une nouvelle relation à soi, aux autres et au monde.

À retenir…

« Le moment présent est tout ce qui existe. »
« Là où l'on place notre attention, on place notre énergie. »
« La gratitude est l'état ultime de la réceptivité. » – Joe Dispenza

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